Запись встречи https://cloud.mail.ru/public/DX1N/868MNnjio
7 тем+5 правил
- Кураторы - первый круг, носители всех идей и ценностей Академии
- Важно решить методическую задачу - вырастить проект
- Будет бонусная программа для кураторов.
- Будем строить корпоративный институт кураторов

Первоначальная задача кураторов:

• Сформировать команды по опыту и территориальному признаку.

- 1/3 опытные участники
- 1/3 более 6 месяц
- 1/3 менее 3 месяцев

• Определить куратора для каждой команды жребием.

В команде должно быть более 3 человек.
Кураторы принимают отчеты от капитанов и амбасадоров, вырабатывают меры по усилению команд. У кураторов будет доступ ко всем школам. В командах будут введены новые роли (например, секретарь).
Будет штаб кураторов:

• Аналитик (взять за основу систему Ильи Бовина)
• Секретарь
• Координаторы 12 зон

Задачи штаба:

• Наполнить базу активов по категориям. Увеличить ее в 2 раза
• Пополнить и структурировать метатеку
• Проводить планерки, готовить проекты решений
• Быть наставниками для капитанов и амбасадоров
• Написать кодекс куратора
• Обсудить, что будет самым важным, для подведения итогов
• Усилить дружбу и коммуникацию между командами
• Выработать динамику отчётности
• Найти топ 5 капитанов с прошлого акселератора и записать с ними встречу для новичков

Правила кураторов:

• Быть активом
• Быть примером
• Быть миротворцем
• Быть командой «К»
• Быть судьбой проекта

Предложение: разделить цели участников на личные и публичные.
Предлагать эксперов. Они должны соответствовать правилам и ценностям Академии и обладать определённым уровнем.
Дата экспедиции: предварительно Псков 12-15 августа

1. Аналитикам раздали таблицы для отчета о выполнения домашних заданий https://docs.google.com/spreadsheets/d/1cr93plXuFOxQ1CPYuSresNl_mXz50rjc7NaPGMRhQ8E/edit?usp=sharing
2. Аналитики каждой команды должны сделать такую же внутреннюю таблицу. За выполнение домашнего задания каждый участник получает 1 балл.
3. Потом аналитик выставляет баллы в общую таблицу (2 участника - 2 балла, 5 участников - 5 баллов).
4. За командное задание будет фиксированное количество баллов. Например, образ человека команды - 3 балла, Zoom обмена активами и пассивами - 5 баллов, разбор правил с куратором - 5 баллов, библиотека полезного контента - 5 баллов, делать утро - 5 баллов, совместные активности между командами 5 баллов.
5. Поддерживать динамику развития Акселератора, не откладывать на потом. Будут установлены дедлайны для выполнения заданий. После каждого занятия будут рейтинги команд, которые эти дедлайны соблюдают
6. Амбасадорам - собрать активы и пассивы. До 27 июня передать ответственному - Александру Кибальникову. Есть видео по заполнению активов и рекомендации в pdf в чате амбасадоров.
7. Отдельно у каждого куратора будет своя корзина баллов:
- 30 баллов за креатив
- 30 баллов за командность
- 30 баллов за активность
- 15 баллов на капитанов
8. Амбассадоры также оцениваются куратором. Показатель - бот активов должен вырасти в 2 раза. Потом А.Кибальников будет единолично оценивать вклад амбасадоров (15 баллов). Также амбасадоры будут оценивать друг друга (15 баллов).
9. Будут команды и личные номинации (призы и т.д
10. Команда сама решает, удалять ли неактивных членов или оставить его в качестве наблюдателей
11. Летописцам выкладывать в чат 1-2 раза в неделю интересные моменты из жизни команды, видео, результаты обсуждения заданий

В чате Кураторов выложены материалы:
- видео про Альберта Фатыхова, основатель и руководитель авиамодельного клуба
- видео программы 100 лидеров Татарстана: В.А.Соколов, основателе историко-краеведческого музея
- видео благотворительной общественной организации Татарстана о работе волонтеров с детьми отказниками

1. Обсудить с командой правила Академии. https://fedorenko.getcourse.ru/teach/control/stream/view/id/73889481
2. Найти дневники Леонардо да Винчи.
3. Выбрать картинку образа человека. Как мы хотим характеризовать свою команду в образе человека?
4. Обсудить с командой цели на акселератор.. Дать друг другу обратную связь.
5. Сделать мини-фильм от каждой команды и записать видео «Мы внутри акселератора» -отзыв, что полезного дал акселератор. Поэтому нужно как можно больше видео, чтобы потом монтировать.
6. новых участников максимально быстро и по дружески принимаем в команд
7. активы и пассив. желательно, чтобы каждый из команды знал каждого и при сотрудничестве с другими участниками, по возможности их упоминать, чтобы закрывать
8. Развивать коммуникации и проявлять активность на горизонтальном уровне часов ролей ( я хочу делать сощвоны в зуме 5ми, чтобы знакомиться с капитанами и увеличивать знакомства)

Книги для капитанов и для всех

1) "Чингисхан как полководец и его наследие" Хара-Даван Э.
2) "Открывая организации будущего" Фредерик Лазу
3) "Наука побеждать" А.В.Суворов
4) дневники Леонардо да Винчи

1. Скоординировать участников по городам и организовать личные встречи.
2. Ввести в команде День амбасадоров - все должны каждую неделю выкладывать новые активы. Активы идут напрямую в базу. Скинуть амбасадорам другой команды активы своей команды
3. Закрыть все пассивы команды.
4. Сделать библиотеку полезного контента команды
5. Все амбасадорам познакомиться друг с другом. Провести минимум 4 зум-конференции команды: по 3 команды, чтобы все познакомились
6. Сделать единый список рекомендаций амбасадоров. Ответственный - Виталий и Валерия Черных
7. Сделать визитки каждому члену команды

Литература

1. «Гордость и предубеждение» Джейн Остин
2. «Приключения Телемака» (фр. Les Aventures de Télemaque) Франсуа Фенелон

Правила написания активов сохранены в чате амбасадоров. Основные:

1. Свои компетенции прописать ТОЛЬКО в форме глагола (научу, помогу, и т.д.), указывать сегмент отрасли, географию.
2. Обязательно указывать контактные данные людей (сайт, телефон, соцсети). Если не хотите давать личный телефон человека, оставляйте свой. Опишите, почему вы его рекомендуете.

1. Решите для себя «Зачем идёте в Акселератор?», «Что хотите получить на выходе?», «Как готовы проявиться и чем быть полезными?». При знакомстве поделитесь своими ответами на эти вопросы, так вы сможете лучше понять, что каждому из вас в большей мере будет интересно и лучше поймёте друг друга.

2. Акселератор - это очень интенсивное время. Рассчитывайте время и силы. Те, кто будут максимально включены в процесс, получат больше всего пользы и возможность закрыть все свои потребности. А также стать лучшей версией себя.

3. Каждый в команде должен иметь роль. При знакомстве обращайте внимание на сильные стороны. Каждый должен приносить пользу. Активно исполняйте выбранную роль. Если не получается что-то выполнить, поставить об этом в известность команду заранее.

4. Принимайте задания акселератора к выполнению безоценочно. Сначала выполните, потом придёт осознание пользы. Это касается не только материалов, но и внутрикомандных действий.

5. Планируйте своё время с помощью календаря. Заданий будет много + обычная жизнь. Используйте программы, приложения и гаджеты, чтобы управлять своим временем максимально эффективно. В штабе список рекомендаций.

6. Проговорите и согласуйте еженедельное расписание для команды, выделите день на созвон/встречу. Готовьтесь к групповым звонкам заранее, выполняйте домашку, а потом созванивайтесь. Уважайте время друг друга.

7. Записывайте видео о себе и выкладывайте в чат команды, чтобы более тесно познакомиться.

8. Участвуйте из позиции «Я — автор происходящего в моей группе». Будьте миротворцем. Все люди разные — умей принять каждого, дать мотивирующую обратную связь и не искать виноватых. Поддерживайте друг друга, отмечайте успехи и благодарите.

9. Не позволяйте неактивным участникам затащить себя в «болото расслабленности». Старайтесь найти мотивы к тому, чтобы они начали с маленьких шагов. Если человек никак не хочет проявляться, обсудите со Штабом. Наблюдателей не должно быть, такие люди могут снижать заряженность других, а команда должна держать строй.

10. Анализируйте итоги каждой недели «Было-Стало». Это позволит двигаться по плану к своим целям и отслеживать, что можно улучшить.

11. Поощряйте командный дух. Задавайте себе вопрос: что я сделал, чтобы моя команда стала лучшей? Оценка эффективности команд базируется на скорости и качестве выполнения домашнего задания, активности участников команды в чатах, а также креативности решений.

1. Посмотреть 3 занятия акселератора https://fedorenko.getcourse.ru/teach/control/strea...
2. Ознакомиться с видео 10 правил сообщества https://fedorenko.getcourse.ru/teach/control/strea...
3. Представиться в команде (записать видео или текстом). Сделать визитку.
4. Отправить свои контактные данные куратору
5. Ознакомиться с ролями в команде
6. Заполнить активы и пассивы. Посмотреть регламент по заполнению. Таблица у амбасадорв
7. Заполнить форму с целями https://forms.gle/dRDc9dR8q5DMyvC18 (обратиться внимание на Вебинар 2 Цели неизбежности)
8. Выполнить домашние задания. Отметить результат в таблице команды.
9. Прислать рекомендации по книгам/фильмам (с обоснованием, почему рекомендуете) - форма у капитана
Google Docs (https://forms.gle/dRDc9dR8q5DMyvC18)
10. Список домашних заданий в таблице Акселератора https://docs.google.com/spreadsheets/d/1cr93plXuFO...